AGORA Oktatási Intézet Tanácsadó és Felnőttképzési Korlátolt Felelősségű Társaság

Kapcsolatfelvétel:

Az Ön neve:*

Az Ön e-mail címe:*

Üzenet elküldése

Bemutatkozás

Az AGORA Oktatási Intézet Kft. Magyarország egyik vezető tréning- és tanácsadó cége, szervezetfejlesztéssel, felnőttképzéssel, tanácsadással foglalkozik immár több, mint 20 éve, tréningekkel pedig 14 éve. Munkánk során 3000 képzést, tréninget, szervezetfejlesztést, coachingot és workshopot tartottunk. Az elmúlt két évben szervezet- és vezetőfejlesztést 172 vállalkozásnál valósítottunk meg, partnereink között ugyanúgy megtalálható hazai kis és középvállalkozás mint nemzetközi nagyvállalat. Hosszú évek óta számos multinacionális vállalattal dolgozunk együtt, köztük olyan elismert cégekkel, mint a Shell, Danone, Teva, Flextronics, Suzuki, Grundfos, Telekom, Systemax, Unilever, Valeo, Hi-Lex, Raben, Erste és Körber. Nagy tapasztalatunk van pályázati forrásból megvalósuló projektek kivitelezésében. Tagjai vagyunk az ország 13 vezető tréningcégét tömörítő Tréning Kerekasztalnak, mely a hazai felnőttképző iparág legrangosabb szakmai fóruma.

Küldetésünk, hogy a leghatékonyabb megoldásokkal fejlesszük a szervezeteket, csapatokat, vezetőket és munkavállalókat. Abban hiszünk, hogy a fejlődés kulcsa a folyamatos tanulás. Szakembereink olyan tréner-tanácsadók, akik magas szintű szakmai felkészültségüket hazai és külföldi tanulmányaik alatt, tapasztalataikat korábbi vezetői munkájuk, illetve számos, sikeresen megvalósított fejlesztési, képzési program során szerezték meg. Az ő tudásukra alapozva rugalmasan tudunk reagálni a tanácsadási, képzési, és fejlesztési igényekre. Hisszük és valljuk, hogy megrendelőinkkel együtt közös érdekünk a leghatékonyabban megvalósuló szolgáltatásnyújtás.



Misszióink, Értékeink:

Az AGORA Intézet küldetése, hogy szervezetek számára valós, a mindennapokban használható és fenntartható, segítséget nyújtson feladataik/missziójuk teljesítése érdekében. Az AGORA Intézet csapata kizárólag a kézzelfogható, mérhető eredményeket tekinti sikernek, melyeket csak valós szervezeti igényekre reagálva lehet biztosítani. Hiszünk abban, hogy közös fejlesztéseink sikerének záloga az őszinteség, a lojalitás és a felelősségvállalás. Ezen értékek mentén végezzük mindennapi munkánkat.



Mindezt azért, hogy az Ön szervezete a legjobbak között lehessen!



Innovatív megoldások

Az I LAND-et – saját fejlesztésű online gamifikált készségfejlesztő szoftverünket – a 2021-es piaci bevezetése óta több mint 200 vállalatnál sikeresen implementáltuk. A hazai piacon egyedülálló, mérhető és objektív alkalmazásunkat a KKV-któl a telekommunikációs nagyvállalatokig egyaránt használják.



AGORA Method© szervezetfejlesztési módszer

Az AGORA Method© szervezetfejlesztési módszerünk olyan egyedülálló fejlesztésünk, mely segít meghatározni és követhetővé tenni a vállalati stratégiát, értékeket és kultúrát, optimalizálja a folyamatokat, valamint elősegíti a hatékony kommunikációt és a kitűzött célok elérését a szervezetekben. Az AGORA Method© megrendelői 100%-ban visszatérő partnereink lettek.



Ügyfélelégedettség

95%-ban visszatérő partnerekkel dolgozunk, 0%-ban ugyanarra a problémára.

9,5/10-es átlaggal ajánlanák fejlesztéseinknél a résztvevők oktatóinkat.

100%-ban megvalósítottuk a meghatározott stratégiát nagyvállalati partnereinknél az elmúlt három évben.



Emberközpontú hatékonyság, társadalmi felelősségvállalás

Piacvezető a pozíciónk egyéni eredményesség és stresszkezelés területén: tematikáinkat 20 fős szakembergárdával, az ország elismert pszichológusaival, pszichiátereivel és klinikai szakpszichológusaival dolgoztuk ki. Az AGORA Intézet egyedülálló segítséget nyújtott az egészségügyi dolgozóknak a Covid-19 járvány idején. 15 tapasztalt pszichológusunk krízisintervenciós oldalunkon egy éven át ingyenes tanácsadást biztosított a hét minden napján.



Tudásmegosztás

Tagjai vagyunk az ország 13 vezető tréningcégét tömörítő Tréning Kerekasztalnak, mely a hazai felnőttképző iparág legrangosabb szakmai fóruma. Gyakorlati tudásunkat ügyfeleinken túl megosztjuk számos kiadvány olvasójával, többek között a legnagyobb hazai HR szakportál, a hrportal.hu látogatóival is. Szakmai partnerként a HR-vezetőket leginkább érdeklő kérdésekről adunk interjúkat, készítünk adásokat, segítve a területen dolgozó szakemberek munkáját.

Büszkék vagyunk rá, hogy a Magyarországon egyedülálló szervezetfejlesztési modellünk, az AGORA Method© segítségével milyen sok különböző szervezetnek nyújtottunk támogatást több, mint 20 éves szakmai múltunk alatt, és hogy ez a szám folyamatosan növekszik.

Szolgáltatásaink bemutatása

Fejlesztési tevékenységünk kialakítása során:

• a rendszerszemléletű megközelítés,


• a valós felelősségvállalás,


• a belső elköteleződés erősítése,


• a hiteles, őszinte és konstruktív kommunikáció,


• a folyamatszemlélet,


• a tapasztalati tanulás,


• tanácsadóink hitelessége és önreflektív viselkedése,


• valamint az alkalmazott szervezetfejlesztési megközelítés és módszertan tudatossága, rugalmassága jelentik a legfontosabb szempontokat. Igazán hatékony szervezet csak a külső-belső kommunikáció és a szervezetfejlesztés együtthatásából jöhet létre. Hiszünk abban, hogy bármilyen fejlesztés, tréning csak akkor hozza meg a kívánt eredményt, ha a beavatkozás összhangban van a szervezet értékeivel, és támogatja a stratégiai célkitűzések elérését.

SZERVEZETFEJLESZTÉS

Egyedülálló szervezetfejlesztési módszer: AGORA Method©

„Az AGORA Method© olyan, mint egy szervezeti GPS. A széleskörű és komplex szervezeti diagnózis, valamint szervezeti életciklus feltárása után lézerpontos megoldást ad az egyedi problémákra és nehézségekre, ezzel hozzájárulva a lehető legnagyobb fejlődéshez.” - Pintér Tamás, Ügyvezető, senior tréner-tanácsadó – AGORA Intézet

„Az AGORA Method© módszertana nemcsak a vállalat globális értékrendjéhez, hanem a helyi igényekhez is illeszkedik, figyelembe véve a szervezet jelenlegi fejlettségét. Az AGORA Intézet bevonásával a fejlesztési folyamataink nagymértékben felgyorsultak. A workshopok hangulata vidám, inspiráló, miközben sokat tanulunk magunkról és egymásról. Csak ajánlani tudom!” - Soós András, Nemzetközi stratégiai igazgató - Unilever



Az AGORA Method© piramis rendszere egy kiválóan működő szervezet logikusan egymásra épülő alkotó részeit tartalmazza. Gondolja át, hány szervezet – legyen az multinacionális szervezet vagy akár kkv – rendel fejlesztést vagy indít belső erőforrásból fejlesztési projektet intuíció vagy nem kellően megalapozott számok alapján. Ha valamely fejlesztés nem a megfelelő szinteket érinti, az csak elpazarolt erőforrást és a szervezeti leterheltség növekedését jelenti a kívánt cél elérése nélkül. Az alábbi felvetések betekintést nyújtanak a beavatkozás módszereibe és eszköztárába, és biztosak vagyunk abban, hogy bármely felelős vezető, ha végig gondolja az általunk itt érintett kérdéseket, közelebb kerül a megoldáshoz. Induljon hát az utazás a szervezeti piramisban, melyhez mintegy szervezeti GPS-ként legyen segítségükre az AGORA Method© rendszere.

Szervezetfejlesztési megoldásainkról és az AGORA Method©-ról az alábbi linkre kattintva talál részletes információkat: https://www.agoraintezet.hu/szervezetfejlesztes/



VEZETŐFEJLESZTÉS

Vezetőfejlesztő megoldásainkkal az irányítók, döntéshozók képességei, készségei kimutathatóan fejlődnek, sikeresen vezetik szervezetüket és motiválják csapatukat. Fejlesztéseinket minden esetben az egyes szervezetek, vezetők sajátos igényeinek megfelelően, céljaik, kihívásaik alapján, személyre szabottan állítjuk össze. A Deloitte felmérése (Global Human Capital Trends) szerint a kiválóan teljesító vállalatok több figyelmet és erőforrást fordítanak vezetők képzésére, tudásuk, készségeik fejlesztésére, mint versenytársaik. A vezetőfejlesztést mindig tervezés előzi meg és átgondolt stratégia alapján mérésekkel és utánkövetéssel végzik vezető munkatársaik fejlesztését Mi, az AGORA Intézetnél valamennyi vezetőfejlesztési programunkat, legyen az csoportos vagy egyéni fejlesztés, az adott cég stratégiájához illeszkedve állítjuk össze, az elmúlt 2 évben 97 vállalkozás vezetőit képeztük, dolgoztuk kisebb létszámú Startuppal, segítettük a generációváltást 25-30 éve működő hazai kis- és középvállalatoknál és dolgoztunk multinacionális vállalatok közép- és felsővezetőivel is.

Vezetőfejlesztési programjainkról az alábbi linkre kattintva talál részletes információkat: https://www.agoraintezet.hu/vezetofejlesztes/



Ha Önnek is vannak további megválaszolatlan kérdései, az AGORA szakértő csapata kész arra, hogy közösen megtaláljuk a válaszokat! Kizárólag a kézzelfogható, mérhető eredményeket tekintjük sikernek, melyeket csak valós szervezeti igényekre reagálva lehet elérni.